Главный милиционер России оценил в Казани полиграф
19 мая |
Инга Менялина
В Казани с двухдневным визитом находится министр внутренних дел России генерал армии Рашид Нургалиев.
Вчера в аэропорту Рашида Нургалиева встретили Премьер-министр Республики Татарстан Ильдар Халиков, министр внутренних дел по Республике Татарстан Асгат Сафаров.
Во время своего визита Рашид Нургалиев принял участие в работе совещания руководителей аппаратов МВД (Полиции) государств-участников Содружества Независимых Государств, которое пройдет на базе МВД по Республике Татарстан и КЮИ МВД России с 19 по 20 мая.
На совещании рассматривались вопросы отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел (полицию), а также роль Ассоциации вузов МВД (Полиции) государств-участников СНГ в организации подготовки и повышения квалификации руководителей органов внутренних дел и полиции.
В рамках визита Рашид Нургалиев посетил МВД по Республике Татарстан, где ознакомился с действующей уже на протяжении 3 лет пятиступенчатой моделью психологического изучения подготовки руководящих кадров ОВД.
Для справки:
С 2007 года в МВД Татарстана введено обязательное специальное психофизиологическое исследование для кандидатов на службу в органы внутренних дел с применением полиграфа.
Также психофизиологическое исследование с применением полиграфа обязательно при передвижении на вышестоящую должность. Так, в 2010 году проведено 250 исследований. Обращаясь к статистике последних трех лет необходимо отметить, что из всех претендентов на руководящие должности, используя психологические технологии, было отсеяно до 10% кандидатов.
На первом этапе путем анализа всей информации о сотруднике составляется его социально-психологический портрет. Второй этап - психодиагностика личности офицера, позволяющая выявить его качества как руководителя, третий — исследование кандидата на полиграфе, которое выявляет склонность к необоснованной агрессии, алкогольную, игровую или наркотическую зависимость, интерес к внеслужебным отношениям с криминалитетом, негативно-корыстную мотивацию на повышение по службе. Четвёртый этап – выяснение его степени общительности и самоконтроля, пятый — собеседование с кандидатом с последующими выводами.
По примеру министерства внутренних дел по Республике Татарстан представленная модель может быть адаптирована в различные структуры, министерства и ведомства при условии создания и функционирования инновационного механизма в организации работы Психологической службы.
Ознакомиться с действием татарстанского ноу-хау предстоит и иностранным коллегам, прибывшим для участия в совещании руководителей кадровых аппаратов МВД и полиции стран-участниц Содружества.
Другие новости рубрики
События